JobID für Unternehmen:Maximale Transparenz, perfekte Besetzung, gezielte Entwicklung

Die nächste Innovation nach der klassischen KI-gestützten Stellensuche und dem Talentmanagement, um Talente und Stellen richtig zuzuordnen und die Entwicklung von Menschen zu ihrem höchsten Potenzial zu gewährleisten

Jobbörse und Talentmanagement

  • Präzise Job-Suche & Talentmanagement

    Die JobID-Jobbörse ermöglicht eine 100% exakte, sprach- und abteilungsübergreifende Suche.

  • Individuelle Karriereplanung mit JobIDs

    Jeder Mitarbeiter erhält zwei persönliche JobIDs:

    • Aktuelle JobID: Zeigt den aktuellen Stand und ausgeführte Tätigkeiten.
    • Ziel-JobID: Definiert zukünftige Wunschpositionen und Tätigkeiten.
  • Automatische Erfassung von Tätigkeiten

    Mitarbeiter können ihre tatsächlich ausgeführten Aufgaben selbst ergänzen.

  • Jobbörse & Workforce-Management in einem

    JobID findet nicht nur Stellenangebote oder potentielle Kandidaten, sondern auch passende Projekte im Unternehmen. Damit wird JobID gleichzeitig zu einem Workforce-Management-Tool.

Management-Cockpit

Management-Cockpit: Hier sehen Sie Auswertungen über die Skillverteilung in Ihrem Unternehmen und können Fragen beantworten:

  1. Welche Skills sind wie verteilt?
  2. Sie können Skills auswählen, die Sie in Ihrem Unternehmen ausbauen wollen und sehen, welche Mitarbeiter am besten für eine Weiterentwicklung geeignet sind („skills of the future matching“).
  3. Wenn Sie Ihre Daten anonymisiert teilen, sehen Sie ein Benchmarking, wie andere Unternehmen in Ihrer Branche, Skills entwickeln und welche Skills in Ihrem Unternehmen anders verteilt oder unterrepräsentiert sind.
  4. Sie können Unternehmensziele von JobID bewerten lassen: Passt mein Mitarbeiterstamm zu den Unternehmenszielen und welche Skills müssen aufgebaut werden, um diese Ziele umzusetzen. Es ist geplant, die Simulation auch in Richtung Organisationsentwicklung auszubauen. Damit kann JobID die ideale Organisation und Weiterentwicklungsmaßnahmen aus den Unternehmenszielen ableiten und Ihnen eine Handlungsvorlage erstellen.

Personalentwicklung

Mit JobID erhalten Sie präzise Einblicke in die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Unsere Technologie analysiert die Skill-Differenz zwischen der aktuellen Position (JobID1) und dem gewünschten Karriereziel (JobID2) und identifiziert passende Zwischenschritte.

Das Ergebnis: ein vollständig individualisierter Karriereguide, der gezielte Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt.

Skillbasierte Unternehmensorganisation

Mit JobID erhalten Sie präzise Einblicke in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Mit JobID erhalten Sie eine Plattform zur Entwicklung einer skillbasierten Unternehmensstruktur – inklusive relevanter Daten, übersichtlicher Analysen und konkreter Handlungsempfehlungen.